Die C.Care GmbH versteht sich als Brücke zwischen internationalen Pflegefachpersonen und dem deutschen Arbeitsmarkt, insbesondere im pflegerischen und gesundheitlichen Bereich. Unser Ziel ist es, Menschen mit ausländischer Herkunft durch qualifizierte Beratung, gezielte Begleitung und faire Vermittlungsperspektiven auf ihrem Weg in qualifizierte Beschäftigung zu unterstützen.

Wir verpflichten uns zu einer fairen und ethischen Anwerbe- und Vermittlungspraxis, die auf Transparenz, Nachhaltigkeit und Verantwortung basiert. Alle unsere Prozesse werden schriftlich dokumentiert, um Transparenz und Nachvollziehbarkeit sicherzustellen. Internationale Pflegefachpersonen tragen keine Vermittlungskosten für unsere Leistungen, und wir stellen sicher, dass sie durch unsere Verfahren keinem unverhältnismäßigen finanziellen Risiko ausgesetzt werden. Unsere Strukturen, Leistungen und Kosten sind klar offengelegt, und wir übernehmen Verantwortung für die gesamte Dienstleistungskette. Ziel unserer Arbeit ist nicht nur die erfolgreiche Vermittlung, sondern auch die langfristige Integration der Pflegefachpersonen, zu der wir sie aktiv einbinden.

Wir verpflichten uns zur Einhaltung des WHO Global Code of Practice on the International Recruitment of Health Personnel und verzichten auf Rekrutierungen in Ländern, die auf der jeweils geltenden WHO Health Workforce Support and Safeguards List stehen. Unser Handeln orientiert sich an international anerkannten Menschenrechts- und Arbeitsstandards, einschließlich der ILO-Kernarbeitsnormen, der ILO-Leitlinien für faire Rekrutierung, der United Nations Guiding Principles on Business and Human Rights sowie der internationalen Menschenrechtsabkommen der Vereinten Nationen.

Von internationalen Pflegefachpersonen erheben wir weder direkt noch indirekt Vermittlungskosten oder Kosten für unmittelbar mit der Vermittlung zusammenhängende Leistungen; sämtliche entstehenden Kosten werden von den Arbeitgebern getragen. In unseren Vermittlungsverträgen verzichten wir auf Bindungs- und Rückzahlungsverpflichtungen, abgesehen von den gesetzlich zulässigen und im Gütesiegel definierten Ausnahmefällen, und wir vermitteln nicht in Arbeitsverträge, die solche Verpflichtungen in Bezug auf Vermittlungskosten enthalten.

Unsere Grundsatzerklärung wird öffentlich zugänglich gemacht und adressatengerecht kommuniziert, um Transparenz gegenüber internationalen Pflegefachpersonen, Arbeitgebern, Behörden und der Öffentlichkeit zu gewährleisten. Dabei orientieren wir uns an Werten wie Wertschätzung und Vielfalt, einem respektvollen, diskriminierungsfreien und kultursensiblen Umgang mit allen Bewerberinnen und Bewerbern, partnerschaftlichem und verantwortungsbewusstem Handeln sowie kontinuierlicher Qualitätsentwicklung. Wir verstehen Integration nicht als kurzfristige Maßnahme, sondern als langfristigen Prozess, der soziale und berufliche Teilhabe stärkt. Mit unserem Engagement wollen wir aktiv zum Abbau des Fachkräftemangels beitragen und ein Zeichen für eine weltoffene, gerechte und solidarische Gesellschaft setzen.